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2026年盛夏，广东宏远篮球俱乐部迎来重大变革。朱芳雨正式卸任总经理职务，结束了长达20年的"锋雨组合"时代。这一决定源于俱乐部上赛季令人失望的战绩，以及管理层理念的关键调整。

2025-26赛季，广东宏远创下24年来最低胜率，常规赛仅取得27胜15负，季后赛更是止步八强。高投入并未换来相应的回报，4300万的总投入仅位列CBA第三，成绩却未能达到"保四争冠"的底线。内线引援的连续失误、外援管理的无效投入、更衣室的失衡局面，都在强烈预示着改变的必要性。

俱乐部第三代投资人陈浩峰正式接任总经理一职，这位哈佛大学经济系市场管理专业毕业生将带来全新的管理思维。作为俱乐部副董事长，陈浩峰深度参与了过去两年的球队运营，此次上任前的各项人事调整也已由其主导推进。

首要变革聚焦教练组重组。拉科维奇，这位上赛季全程跟随球队的外籍助教，将在新赛季担任主教练。与此同时，老队长周鹏的回归将成为教练组的重要补充，他承担球员兼助教的双重角色，既要稳定更衣室氛围，也要助力年轻球员成长。

外援策略的重大调整紧随其后。俱乐部将彻底改变此前的"慈善式引援"模式，着重加强外援健康状况评估，规避无效投入带来的经济损失。内线补强仍是重点，管理层将着力解决过去两年暴露的中锋用人问题。

薪资结构的优化也在进行中。球队将重点培养年轻核心球员，合理调整球员薪资与贡献的匹配度。杜润旺的离队实际上是为了腾出薪资空间，未来将重点留用潜力球员。

这次管理层变更标志着广东宏远进入全新发展阶段。如何在保持竞争力的同时实现可持续发展，将考验年轻管理团队的智慧。俱乐部的每一个决策都将影响其未来五年甚至更长时间的发展轨迹，期待这座CBA传统强队能够重新找到胜利的节奏。

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